En la ciudad de Trelew se realizó una nueva audiencia entre las partes, donde se propone la modificación del sistema de trabajo –hoy con el viejo sistema “a la parte”- el que es considerado que se encuentra desfasado para esa flota. El objetivo es conseguir una mejora salarial para el 1º oficial.

La presentación fue ante las autoridades de la provinciales de la cartera de Trabajo chubutense, tras lo cual se emitió la Resolución 696/2024.

Ajustados a Derecho y dentro del marco de la conciliación obligatoria, Héctor Comerio, como Delegado de la AACPyPP y el Dr. Diego Martínez Zapata como apoderado de la CAFACh, el representante gremial manifestó que “la Entidad Gremial se encuentra cumpliendo cabalmente con la conciliación obligatoria dictada por la Autoridad Provincial del Trabajo, y que asimismo se encuentra llevando adelante en forma privada con las Autoridades de la CAFACH las pertinentes negociaciones, a los fines de alcanzar un acuerdo con la misma, referido a la problemática del Sector que, a juicio de la Entidad Gremial”.

Los fundamentos de la entidad gremial están basados en dos puntos como quedó plasmado ante la autoridad competente y reflejados en la Resolución:

Por una parte manifestaron que “El sistema de remuneración a la parte, el cual ha quedado desfasado con la realidad de la flota pesquera costera que opera desde el puerto de Rawson, fundamentalmente por las modificaciones en las condiciones de trabajo de los buques pesqueros que integran la flota amarilla de Rawson, que ha tenido a lo largo del tiempo importantes modificaciones técnicas y operativas, quedando el sistema de trabajo a la parte desactualizado, con relación a dicha realidad, siendo necesario una sustitución de dicho sistema por otro similar al que se aplica en otras flotas pesqueras de mayor porte.”

A su vez, el segundo punto suscripto por las partes dejó expresado sobre la modificación al sistema que “la mejora en forma urgente de la situación salarial del 1º Oficial de los buques pesqueros de la flota amarilla de Chubut, debiendo recomponerse sus salarios conforme su trabajo y responsabilidad a bordo, asistiendo y secundando al Capitán en el comando del Buque.”

“Precisando que, conforme lo oportunamente señalado en estas actuaciones, el dialogo con las Autoridades de la Cámara empresaria continúan desarrollándose conforme las reglas de la negociación colectiva y el dialogo sindical empresario.”